一、发表职称论文需要遵循一定的流程，具体如下：
　　
　　1. 完成撰写稿件：
　　
　　投稿的前提是拥有自己完成的稿件。一篇完整的论文应由题目、内容提要、关键词、正文、注释、参考文献等部分组成。至于具体的写法，可以查看网上的相关教程及格式要求，务必确保稿件符合投稿的基本要求和标准。
　　
　　实验数据与材料、职称个人信息、邮寄地址等必须齐全，个人邮寄信息要有准确的联系方式。这不仅是对论文规范的要求，也是确保编辑部能够与作者顺利联系的重要保障。例如，准确的联系方式可以让编辑部在需要进一步沟通或有修改意见时，能够及时与作者取得联系，提高论文发表的效率。
　　
　　2. 寻找合适的期刊：
　　
　　可以在网上查询希望投寄的杂志，知网和万方等数据库是很好的资源，可以查看期刊信息，了解其投稿程序。目前，很多杂志都支持邮箱投寄稿件，这样可以大大节约时间。
　　
　　在选择期刊时，需要预先了解期刊名称、CN 号、ISSN 号、出版杂志社等信息。由于地域及单位的不同，职称评定的要求也存在差异，所以评什么样的职称，需要在什么样的期刊上发表论文，不能一概而论。
　　
　　因此，作者在写作论文前一定要弄清楚本单位对于评职称的明文要求，只有这样，才能选择到合适的期刊，为论文的发表做好前提准备。比如，某些单位可能对特定领域的期刊有要求，或者对期刊的影响因子有一定的规定。
　　
　　3. 咨询杂志社稿件安排情况：
　　
　　联系杂志社，了解刊期情况是非常重要的一步。要确保论文能够在职称评审之前见刊与发表，因为很多核心期刊的稿件都非常多。
　　
　　打电话的目的是确认文章大致能够安排在哪一段时期，以及了解审稿周期。这样可以让作者对论文发表的时间有一个大致的把握，以便合理安排自己的时间。例如，如果审稿周期较长，作者可以提前做好准备，避免因时间紧迫而影响职称评审。
　　
　　4. 投稿并确认对方收稿：
　　
　　各家杂志的审稿周期各异，在得到了确切的答复后，再将文章通过邮件传过去，并确认对方已经收到文章。
　　
　　一般每个期刊的周期都是固定的，可以联系杂志社给予一定的信息回复，避免后期通知不到位。这样可以让作者随时了解论文的审核进度，减少不必要的焦虑。
　　
　　5. 等待论文的修改：
　　
　　编辑部会结合审稿人的意见，提出修改建议。作者应该很好地把握时机，尽快修改，并按要求把电子版发回编辑部，进入用稿程序。
　　
　　同时，还要完成编辑部提出的一些手续，比如补充单位介绍信、填写

[1] [2]  下一页