服务，有助于提高职称评审的通过率，还有效率。此外呢，找当地代评机构还能够减少申请人在评审过程中的疑惑和不确定性，避免因为评审标准和流程不熟悉而导致评审失败或拖延。
评职称是可以找机构服务的，但是首先得确定自己的需求，其次一定要找正规的机构，可以参考以下几点：
①提供系列服务
在申报前可以根据申报人的基本情况做个详细的规划，然后提出最适方案，还能为接下来晋升提供意见
②节省时间精力
在申报开始之前，你需要准备各种材料，包括但不限于：职称论文、继续教育、工作业绩等等
写论文、改论文、发论文，占一部分精力；公需课、专业课、甚至高研班，又一部分精力，本来身为打工人，日常工作内容就已经耗费了大量精力，再花时间去折腾这些，就一个字——累
更别说业绩材料的整理了，要说材料只有寥寥几张纸，自己可能都没底气，但是材料多了评委能不能找到重要信息是一码事儿，网上系统能不能把附件上传上去又是另一码事儿
这时候就得对业绩材料做适当的筛选，保留重要的文件内容
③提高申报的成功率
注意，这里说的是申报的成功率。因为在实际申报过程中，申报人第一次接触到申报系统，在内容的填写，材料的上传方面可谓是多次碰壁，光是评委会的退回就能有三四回，更别说遇上必填项不知道如何填写的情况了
机构的作用主要是以他们的往年经验作为基础，能够在一定程度提高申报的效率
弄清楚了职称申报政策后，确定了自己够申报资格，再开始准备申报材料。这个是非常重要的一个环节，很多人都是这个环节出的问题。人社局是不会告诉你到底哪里出了问题，他们只告诉你评审没有通过。不接受复议，你只能等到第二年再去申报。代理机构清楚准备资料的所有细节。相关资料细则，资料的排序，纸张打印的具体要求，需要准备多少业绩，哪些是重点，哪些是次要，怎么才能突出业绩被评审委员会的人看到，等等。很多方面都准备的很完善后，评审会才对你有利。
