工作情况。
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申报评审条件
1. 自 2024 年起，晋升职称一律须提供下一层级同一系列（专 业）职称。2. 民营企业专技人才职称评审优惠政策遵照《关于进一步做 好民营企业职称工作的通知》(人社厅发〔2020〕13 号)《湖南省 创新民营企业专业技术人才职称评审 10 条措施》(湘人社发〔2019〕 67 号)等文件要求执行。3.事业单位（在编）应在核定的职称年度评审职数范围内申 报参评。4.继续教育、外语、计算机数字应用能力不作为申报中级工 程系列中级职称的必备条件，可在年度评审量化评审环节，赋予 一定的评价权重或作为加分项。5.年度工作业绩考核是专业技术人员管理的重要内容，申报 人员均应提供规定年度的《专业技术人员考核表》累计所需资历 年限的年度考核结果应为“合格”及以上，在量化评审环节作为 现实表现或工作业绩,赋予评价权重进行量化加减分，也可作为 “一票否决” 的评议内容。6. 因涉嫌经济或其他重大问题正在立案审查尚未结案，或被 采取强制措施和受刑事处罚期间的，不得申报参加职称评审。受 到党纪政务处分的，涉及职称申报晋升的，执行《关于党纪政务 处分决定执行工作的实施办法(试行)》(湘纪发〔2022〕3 号)相关规定。
1. 自 2024 年起，晋升职称一律须提供下一层级同一系列（专 业）职称。
2. 民营企业专技人才职称评审优惠政策遵照《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》(人社厅发〔2020〕13 号)《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》(湘人社发〔2019〕67号)等文件要求执行。
3.事业单位（在编）应在核定的职称年度评审职数范围内申报参评。
4.继续教育、外语、计算机数字应用能力不作为申报中级工程系列中级职称的必备条件，可在年度评审量化评审环节，赋予 一定的评价权重或作为加分项。
5.年度工作业绩考核是专业技术人员管理的重要内容，申报人员均应提供规定年度的《专业技术人员考核表》累计所需资历年限的年度考核结果应为“合格”及以上，在量化评审环节作为现实表现或工作业绩,赋予评价权重进行量化加减分，也可作为 “一票否决” 的评议内容。
6. 因涉嫌经济或其他重大问题正在立案审查尚未结案，或被采取强制措施和受刑事处罚期间的，不得申报参加职称评审。受到党纪政务处分的，涉及职称申报晋升的，执行《关于党纪政务 处分决定执行工作的实施办法(试行)》(湘纪发〔2022〕3 号)相关规定。
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破格条件
1.
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