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人的过程，实行的是“量化打分”制，除了基本要求的学历和工作年限，还需要对专业技术人员的职业道德、技术水平以及工作表现等方面进行评估。
下面我们分 5 个方面，来谈谈职称申报中的加分项。
▶▷ 1、专利、软著等知识产权
而对于工程师职称来说，外观设计专利并不能起到加分作用，所以相对来说，准备周期较短的实用新型专利和软著是比较合适的。
▶▷ 2、论文
论文现已不作为职称申报的硬性要求，而是作为职称评审中重要的加分项存在。
论文加分的标准，则是根据论文发表的期刊级别、论文的数量、论文的著作顺序决定的。
从这个加分项来看，普通论文就是按量加分，万方维普知网类以上的加得多一点，核心期刊满分，指定专刊满分，专著也是满分！
▶▷ 3、 个人荣誉
如果有获得官方部门认可的奖项的话，也是可以根据奖项的级别进行加分的，但是也是需要奖项荣誉与行业直接相关的。
如普遍认可度较高的各级别的科技进步奖、自然科学奖、发明奖、星火计划奖、优秀新产品、新技术奖等。
除此之外，个人的荣誉称号，如各级先进工作者、劳动模范等，这些个人荣誉和获奖情况，不仅可以为申报人加分，根据不同地区专业规定，还可以此进行职称破格申报。
▶▷ 4、 山区工作经历
就湖南省来说，对于工作单位注册地为山区26县的申报人员在聘任工程师后，工作年限满10年但未满15年的计2分，满15年但未满20年的计4分，工作年限20年以上的计6—12分（每增1年加1分，上限12分）。
▶▷ 5、 继续教育
作为职称申报的必备条件，在湖南省个别地区专业，在职称申报评审时实行继续教育学时附加分制。
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理清所需上传的材料明细
职称申报需要准备种类繁多的各类材料，并且在这部分难点恰恰每个材料的要求和规范都有所不同。
所以在进行资料收集和整合前，我们最好先列一个资料清单，抓住每份材料的关键点。这样在准备的过程中才能做到有的放矢，不急不缓。
在准备材料时，一定要一份材料一份材料地过，细到一个参数，一个简单的表述，都尽可能仔细考量，确保材料齐全且表述正确无误。
同样的，在相关附件材料的上传过程中，也要确保严格按照材料说明进行资料的上传，确保附件材料无疏漏，毫不松弛地把好申报过程中的每一关。
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