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式直接申报高级职称。
引进人才：引进的海外高层次人才、急需紧缺人才，在首次申报职称时可根据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审标准直接申报相应职称。
七、发挥用人单位主体作用
下放评审权限：根据单位类型和岗位特点有序下放职称评审权限，向用人单位授予更多的职称评审自主权。
多元评价方法：鼓励通过同行评价、技术技能竞赛、揭榜挂帅、服务对象评价等多元评价方法识别人才。
八、优化职称评审服务
畅通申报渠道：进一步畅通外籍人才、港澳台人才、自由职业人才、高技能人才、农村实用人才职称申报渠道。
信息化建设：加强职称评审信息化建设，推行职称电子证书，加快实现职称评审结果全国查询验证。
这些政策旨在进一步深化职称制度改革，激发专业技术人才的创新活力，促进人才链、产业链、创新链的融合发展。同时，也体现了对各类人才特别是高技能人才和引进人才的重视和支持。 上一页 [1] [2] |
