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方案、技术总结、可行性研究报告等，体现个人专业技术水平。
技术报告，初级职称，一般不会涉及到，中级职称，其实涉及到的挺多的，高级职称和正高级职称也会有人才会提供。
其他材料
继续教育证明：
继续教育这个东西，初级职称一般不会涉及到，中、高级职称评审过程当中，可能会涉及到继续教育的问题，为什么说可能？因为继续教育在河北不是硬性要求。
人才可以选择刷继续教育，也可以选择不刷，如果说，你业绩成果材料比较丰富的话，继续教育完全没必要，但是，如果说，你本身就是啥也没有，湖南职称人才咨询中心的建议是刷继续教育，非常有必要对你来说，毕竟，矮子里边拔将军，如果说提供继续教育的话，目前主要是按要求完成规定学时的继续教育学习，并提供相关证明材料，并不难。
个人简历：
梳理个人工作经历、学习经历等信息，个人简历看各地方的要求，河北一般不会涉及到个人简历的问题，很多地方可能会有一个个人简历的要求，但是也都不是特别严格。
社保缴费记录：
社保放到最后说，因为非常重要，也是很多人才，目前不想面对的问题！
无论是初级职称，还是中级职称，还是高级职称，都会涉及到社保的问题，即便你不怎么看好他，你也必须要承认他，他就是很重要！
早些年，很多地方评职称，不看社保，相信很多人才，也知道，但是现在，人社口上所有的证件，基本上都已经接入到系统当中了，也就是统一了，这其中也包含人才的职称，和人才的社保，所以说，它本身就是联网的，现在评职称，不可能脱离人才的社保，而且，不仅仅要求您有社保，而且需要你的社保与你的单位对应，同时，考核年限和社保的年限也是需要对应的，很多地方卡的比较严格，如果说考核你七年，那么你七年的社保必须齐全，差一个月都不行，所以说，社保问题，不要再忽视了，请注意你的社保，不要因为一个基础社保的问题，耽误你的评审，即便你再优秀，很多地方没有社保，你连报名都是问题。 上一页 [1] [2] [3] |
