认定评价内容主要包括哪些？
1.职业道德。重点考核申请人员遵守国家法律法规和企业规章以及本人职业素养、创新进取、爱岗敬业、工匠专注等方面情况。
2.工作能力。重点考核申请人员执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务等方面的实际工作能力。
3.工作业绩。重点考核申请人员的岗位工作绩效和生产服务结果，突出创新成果和实际贡献。
（十）企业职业技能等级认定评价方式主要有哪些？
理论考试、实操考核、业绩评价、专家评审等多种方式
（十一）企业职业技能等级认定程序有哪些？
1.制定实施方案。2.组织实施认定。（1）组织报名。（2）考务组织。（3）题库管理。（4）实施考评。（5）质量督导。3.结果公示。4.证书报备。
（十二）学徒工、特级技师和首席技师怎样认定？
学徒工的转正定级考核，由企业自主开展；特级技师评聘工作由省人力资源社会保障部门指导企业制定实施方案，对评审标准、程序、办法和配套措施等作出具体规定，企业按照制定方案、组织评审、公示核准、任职聘用等程序组织实施；首席技师原则上从特级技师中产生，由省人力资源社会保障部门指导企业实施，采取基层推荐、行业或行政主管部门评审、公示核准、企业聘任等程序进行。
二、技工院校职业技能等级认定工作规程
（一）什么是院校职业技能等级认定？
院校职业技能等级认定是指经人力资源和社会保障部门备案公布的技工院校（含符合条件的企业）以及符合条件的高等院校、职业院校按照国家职业技能标准，对本校在籍学生进行职业技能水平考核评价的活动。
对考核评价合格人员颁发职业技能等级证书。证书信息可在人力资源社会保障部全国联网查询系统查询。
职业技能等级证书持有人同国家职业资格证书持有人享受同等的职业培训、就业创业、技能人才等政策待遇，纳入人才统计、表彰等范围。
（二）哪些单位可以在湖南申请开展院校职业技能等级认定？
1.符合以下条件的院校，可申请开展本校在籍学生职业技能等级认定：
（1）在湖南省行政区域内依法批准设立并完成法人登记注册，管理规范，社会信用良好，近三年连续招生。
（2）开展认定的职业（工种）应与院校已开设的专业相对应。
（3）设有专门负责职业技能等级认定工作的内部机构，配备与认定工作相适应的专职工作人员、考评人员、质量督导人员及配套的题库资源。
（4）具有与所认定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设施设备（含视频监控设备）。
（5）具有完善的职业技能等级认定工作制度和质量管
