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评审材料，一律视为无效材料。
七、责任追究
根据《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）要求，职称申报评审工作中若违反相关纪律，分类责任追究如下：
（一）申报人责任追究。通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。
（二）工作人员责任追究。未依法履行审核职责的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以批评教育，并责令采取补救措施；情节严重的，依法追究相关人员责任。
（三）评委责任追究。凡违反评审纪律，故意泄露专家身份，或利用便利为本人或他人谋取不正当利益的，一经查实，取消其评审专家资格，通报批评并记入职称评审诚信档案库；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他事项
1.专业技术人才岗位发生变化的，需在新岗位工作满1年并经单位考核合格，方可申请跨系列转评同级职称，并按新系列申报条件申报职称，其任职资历可与原任职资历连续计算。任职年限计算至2024年12月31日。
2.符合初级或中级职称初次认定条件，且档案托管在衡阳市人力资源服务中心的，由人力资源服务中心负责认定，具体请咨询人力资源服务中心。
3.参评人员所在工作单位或人事代理机构所属为县、市、南岳区的需由当地职改办进行资格初审并盖章。
4.文件表格下载。职称评审相关文件、职称评审表格、各系列（专业）职称申报评价办法等，均可在湖南人力资源和社会保障厅官网"职称和职业资格"查阅下载。
5.申报单位及时将《专业技术职称评审参评人员花名册》（汇总表）EXCEL格式电子版发至邮箱hyswlgtjrsk@163.com，花名册文件名统一为"单位名称+高级（或者中级、初级）职称申报人员花名册"。
系人事代理的，在表中申报人员工作单位名称后括弧内备注人事代理机构名称。如：XXX单位（衡阳市人力资源服务中心人事代理）。
6.为维持报名秩序，同一单位有2个以上人员报名的，由单位人事部门集中报名。 上一页 [1] [2] [3] [4] |
