动模范等荣誉，或担任国家级技能大师工作室负责人。
5．公开出版本专业著作（第一作者）1部。
6．在公开出版的省级以上期刊上发表本专业论文3篇（第一作者），其中1篇发表在中文核心期刊。
第十五条 破格申报工程师
担任初级专业技术职务以来，成果与业绩至少符合下列条件之二：
1．获得省部级以上科技成果奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）。
2．作为第一发明人获得自然资源工程专业国家发明专利1项，具有显著的社会和经济效益，相关成果转化后创造的直接收益3年累计达到200万元人民币以上。
3．获得省部级以上技术能手，市厅（局）级以上技能大师、市厅（局）级以上先进工作者、劳动模范等荣誉，或担任省级以上技能大师工作室负责人。
4.在公开出版的省级以上期刊上发表本专业论文1篇（第一作者）。
第五章 申报评审管理
第十六条 职称申报采取个人自主申报、单位审核推荐、专家综合评议的程序。本办法中的“业绩、成果要求”为参评基本要求，各单位可结合实际，在不低于本参评基本要求基础上，制定各单位的推荐（申报）要求。
第十七条 职称申报参评实行告知承诺制。申报人需诚信参评，提供工作业绩、工作成果、论文著作、标准专利等真实佐证材料，对所提供的材料和所填报的资料承诺真实、准确、有效，并在《专业技术职称评审表》“个人承诺”栏内亲笔签名。
有下列情形之一，取消申报人当年度参评资格，已经通过评审的，撤销职称收回证书。对违纪违规的申报人在全省范围通报，通报结果连续3个年度提交至相应高级职称评审委员会供评委参考，失信行为记入《个人失信记录表》和职称评审诚信档案库，按相关规定放置个人档案留存，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年；情节严重的，通知所在单位按照规定进行党纪、政纪追责处理；涉嫌违法的，追究其法律责任。
（一）伪造、变造证件、证明的；
（二）提交虚假申报材料或瞒报有关事实的；
（三）因有违纪违法行为，仍在处理、处分阶段的；
（四）其他严重违反评审规定的。
第十八条 建立健全追溯追责复核机制。申报人的《专业技术职称评审表》一份存入个人档案，一份留存评委会组建单位。资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，今后发现申报人有通过提供虚假材料、剽窃学术成果或通过其他不正当手段等违纪违规取得职称的行为，一律撤销其相应职称，据此获得的后续职称或其他权益，一并取
