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近日，省人力资源社会保障厅制定出台了《湖南省2022年“湘产专场”产业人才职称评审工作方案》（以下简称《工作方案》），现就《工作方案》有关内容解读如下。
一、《工作方案》出台背景
（一）国家和省里有要求。一是对做好产业人才工作有要求。国家《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出：要提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，加快发展现代产业体系。促进产业发展和科技创新的关键在人才，评好人才、选拔人才是调动人才积极性、激励人才奋力创新创造的重要手段。二是对做好民营企业产业专技人才职称工作有要求。《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）明确：要畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道，并推进职称评审社会化，满足非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态职称评价需求，服务产业结构优化升级和实体经济发展。人力资源社会保障部专门印发《关于进一步做好民营企业职称工作的通知》（人社厅发〔2020〕13号），从拓宽申报渠道、健全评审机构、完善评审标准、创新评价方式等方面对做好民营企业职称工作作出了更加具体的规定。三是对做好“湘产专场”产业人才职称评审工作有要求。为贯彻落实党中央、国务院关于加强和改进新时代人才工作的决策部署和省第十二次党代会精神，省委、省政府出台了相应的实施意见，明确要求优化拓展“湘产专场”产业人才高级职称评审。
（二）社会有需求。一是产业结构调整和转型升级对人才有需求。当前我省正加快推动产业向高端化、智能化、绿色化、融合化发展，着力提升产业发展质量效益和竞争力，急需大批专技人才特别是各产业领域开创型、领军型人才。运用好职称评价“指挥棒”，实现“以产业聚集人才，以人才引领产业”大力推进产业人才队伍建设显得尤为重要。二是民营企业产业专技人才有职称评审需求。近年来，我省民营企业产业专技人才队伍不断壮大，占全省专技人才总量的一半以上。《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》（湘人社发〔2019〕67号）出台后，民营企业产业人才申报职称的积极性普遍高涨。部分新兴行业、传统优势产业的企业、协会学会多次提出诉求，人大、政协也反复提出建议和提案，希望面向产业人才队伍开展专场职称评审试点，营造好的营商环境，充分激发和释放人才创新创造活力，促进才产互动发展。
（三）操作有规 [1] [2] [3] 下一页 |
