信件标题：

事业单位工作人员继续教育问题

信件编号：

2022122300000023

提交时间：

2022-12-23

姓名：

朱**

处理状态：

已办结

办件内容：

           有关文件要求事业单位工作人员每年必须参加继续教育，但就22年培训情况看，很多课程质量差，很多主讲人根本就是念PPT，自己明显不懂，甚至还有个别硬伤，比如把中央办公厅写成、念成中央办公室（不是要追究个人责任，任何人都可能出错，但不能普遍低质），不仅有知识错误，甚至有政治问题。 我们是付费学习的，如果质量很差，凭什么收费？ 事业单位中，高校工作人员很多是博士、教授，需要如此低层次继续教育吗？这些课程确实起不到继续教育的效果。 更费解的时，为什么高校教师的学术论文只能有1篇论文折算学时，作为科研人员难道不是学术论文最重要（在几乎所有的考核评价中，继续教育是唯一限制论文使用的），最能体现继续教育成效？难道要被迫来听这些低质量讲座，不能把继续教育搞成接受错误教育，付钱而浪费时间的教育吧？

答复内容

  		 您好！您反馈的问题已收悉。 根据《湖南省事业单位工作人员培训实施细则（试行）》规定，事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于 12 天或者 90 学时。同时要求事业单位按规定列支人员培训经费。 2021年我厅委托省公共资源交易中心，通过公开招标面向全国选定北京网梯科技发展有限公司、北京思想天下教育科技有限公司、湖南开放大学三家网络培训机构，为全省事业单位工作人员提供线上培训服务。如线下学习未能达到90学时，您可以任选上述三家网络培训平台进行学习，所需培训经费由同级财政承担。 目前，我处正在进一步修改完善《湖南省事业单位工作人员培训学时认定标准》，已将事业单位专业技术人员符合相应条件的学术论文纳入学时互认范围。下一步，我处将要求公开招标的三家网络培训机构进一步提高课程质量。 感谢您对我厅工作的关心和支持！

答复部门  

湖南省人力资源和社会保障厅

答复时间  

2022-12-29