今年的职称评审正在进行，在往年职称评审材料递交之后，很多宝子反馈，在递交材料的时候会收到评委会退回评审资料的通知了，这究竟是怎么回事呢？🤔原来还是职称论文惹的祸，很多人被告知因为发表的论文佐证不足。😣
中级职称还有其他的一些需要的资料，每个地方申报要求都是不一样的，管理的松紧程度也是不一样，有相关问题直接咨询职称申报天马行空。
中级职称评审要求是什么呢？
其实中级职称评审除了学历之外还有其他的要求：
1.业绩，一般要求提供3-5个，必须是真实存在的
2.论文：一篇或者两篇，需要发表正规期刊的
3.个人技术总结3000字以上
4.社保要求：部分地区要求3.6或者一年社保等
5.户籍限制，有的地方必须要本地户籍才能报
6.其他要求等
💕那么一套职称论文到底需要哪些佐证材料呢？
评审中级职称的时候个人业绩是职称评审的关键，很多申报人在申报中级职称时，有部分是不知道如何整理业绩，而有部分是没有业绩。那么在没有业绩材料的情况下，还可以评审中级职称吗？
虽然业绩材料重要，但是没有业绩材料也是可以评中级职称的，但是需要满足以下几项的其中一项！看看你是否符合？
拥有奖项证书
奖项是证明能力，且能力很突出的一项重要证明，市(厅)级以上科技成果奖，获奖项目的主要完成人就是一个最好的例子。科技成果奖基本上算是建筑行业中比较有威望的奖项了，如果能够提供，可以在评审时加分。
做出重要贡献
很多时候技术负责人在专业领域工作一定年数以后都会对行业有所贡献，只要你参与指导并且指导成果达到省内先进水平，也可算作中级职称业绩证明材料。
应用新技术
每年的应用技术更新换代还是比较快的，新技术需要靠人员负责推广，只要应用两项以上新技术且取得较大的社会经济效益，在本省市有较大影响，可以算作业绩。
解决复杂难题
在项目施工中经常会遇到许多疑难杂症，耽误很多人力物力财力解决设计、施工、安装中常见复杂疑难技术问题两项以上，且效果显著，经市级以上专业主管部门鉴定认可的，可以算作业绩
做出重要创新
在建筑设计中应用国内外先进技术和经验，有重要创新，并取得社会经济效益，经鉴定认可的也可以算作业绩。
