评职称除了年限要求，学历要求，还对业绩成果和学术成果有要求，省份不同，专业不同，需要准备的材料也不同，具体的评职文件请查找本省或本市的人力资源和社会保障官网，不过也会有共通点，只是对材料的具体要求不同。
常规是评初级需要论文1-2篇；评中级需要论文1-2篇或专著参编；评高级需要2-3篇论文，专利或专著；评正高需要普刊+核心，专利或专著。这个只做参考，具体以评职文件的要求为准哈。
建议能评的时候，在时间内把材料准备充分，通知你能评职的时候，直接把材料交上去，准备好答辩就好（有些有要求，有些没有，还是建议多熟悉材料，做好准备）。
说起评职称，很多人摸不着头脑，要么是不会选专业，要么是不了解当年的评审政策，更不知道自己符合哪个评审部门的要求，这就需要懂行的人来指导了，那职称评审评委们看重的是什么呢？从事职称代评11年的悠悠老师告诉你以下几点:
1，确认单位，看你是国企还是私企？一般国企都有自己的评审名额，从内部直接评。如果你单位是私企都话，找机构代评是理想的选择，首先避免了自己对评审流程的不熟悉，其次也提高了通过率，把风险降到最低。
2，继续教育，评职称是少不了继续教育的，很多人觉得不重要，往往都忽略掉了，一般评中级，高级需要近五年的继续教育，没有课时的，现在还可以补。
3，业绩，不同的人申报的部门和申报的专业不同，所需要的业绩证明材料也不同，如果是中途更换工作没有提取之前的业绩证明材料，或者是单位不配合工作，也可以咨询职称申报机构，一般都会想办法给你找回来
4论文，论文的要求相信大家都是了解的，那对于论文题目跟你所申报的专业是否吻合或者是时间差异，这些都是需要考虑的问题。
5，专利，专利是评审的加分项目，但因为时间原因，有打算评职称需要加分项目的是需要提前准备的
职称评审过程复杂繁琐，比如填表，部门选择，是否需要加分答辩注意事项等等了解清楚能让你事半功倍的。
按照职称评审流程大概可以粗略划分为：申报、评审、公示三个阶段，按照每个阶段的重点去做准备将事半功倍。
第一步就是需要准备申报材料，申报材料往往是需要提前准备的，这也是职称评审中最为重要的一个步骤，咱们在进行评审之前需要花大量精力去准备资料，资料要按照文件要求来严格执行！
第二步，准备完成申报材料后，就要打包上报人社局了，人社局会组织专家评委会对资料进行审核，待审核完成，就会予以公示
第三部‘’发布红头文件，届时，人才们就可以领取自己的职称证书啦！
这都是比
