【1】职称申报必须通过公司来申报，不接受个人申报。
【2】国企内部本身有评审渠道，内部要求相对比较高，所以市考试院不接受国企员工评审，只接收民营企业申报。
【3】很多民营企业根本不懂职称申报政策和材料准备，而且资料反复送审，反复退回修改，很多企业都会中途放弃了，确实没时间搞，也不知道该怎么搞，能把材料送上去的公司，又没办法去协调通过概率，所以员工找公司申报，一般都是石沉大海，很难通过，有些公司干脆就揽这个麻烦事，直接让员工找外面代理机构。
【4】专业职称代理机构，毕竟是吃这碗饭的，对政策动向把关及时和准确，可以提供非常专业的材料指导，和协助送审，而且还能协调通过概率！
【1】职称申报必须通过公司来申报，不接受个人申报。
【2】国企内部本身有评审渠道，内部要求相对比较高，所以市考试院不接受国企员工评审，只接收民营企业申报。
【3】很多民营企业根本不懂职称申报政策和材料准备，而且资料反复送审，反复退回修改，很多企业都会中途放弃了，确实没时间搞，也不知道该怎么搞，能把材料送上去的公司，又没办法去协调通过概率，所以员工找公司申报，一般都是石沉大海，很难通过，有些公司干脆就揽这个麻烦事，直接让员工找外面代理机构。
【4】专业职称代理机构，毕竟是吃这碗饭的，对政策动向把关及时和准确，可以提供非常专业的材料指导，和协助送审，而且还能协调通过概率！
【5】很多学员不愿意多花钱去找专业机构，总是想凭借自己的实力去评，我想说：人外有人，山外有山，武汉每年材料送成功几万人，但是每年公示也才不到3000人，这个通过概率是很低的，如果不靠专业机构协助，基本很难通过✅
业绩材料一直都是申报职称的重要组成部分，同时也是整个申报的关键点。但是也有工程师朋友不知道怎么去准备业绩材料，根据以往申报经验，总结一些需要避雷的业绩材料。有需要的朋友自行收藏！
1⃣️业绩金额小
职称评审需尽量提交优质一点，金额大一点的业绩材料。几万、几十万金额就有些不合适，会让评委专家觉得不能胜任所评的职称。
2⃣️业绩材料时间年限
业绩集中在一两年内，比如需要近5年的业绩，只有一两年有业绩，其他年份没有，也会被判定不能胜任所评职称。业绩要准备近五年内的业绩，最好是每一年都要有。
3⃣️业绩材料信息不完整
提供的业绩不全，只放合同或者只放竣工验收报告会议记录，这个没办法证明参评人全程参与了这项工程。而一项完整的项目资料含以
