近有很多朋友来咨询职称论文发表的问题，很多人是第一次评职称，对于职称论文并不了解，如果需要发表那就更加一头雾水了。今天湖南职称人才咨询中心就跟大家聊一下职称论文发表的问题。
一、没有选择合适的期刊
1、专业对口
选择与自身工作领域相关的期刊。不同专业的期刊有不同的收稿范围和要求，只有选对期刊才能确保顺利录用。
2、期刊级别
高级职称要求
独立或作为第一作者（合作撰写论文不得超过3人）撰写专业论文两篇及以上，其中至少有一篇在行业内认可的专业刊物上公开发表。确定一篇为主送论文，主送论文须独立撰写且不少于3000字。
二、期刊不正规
期刊非假刊/增刊，刊物是否有正规刊号。国家新闻出版署是否可查，一般查询不到刊物号的期刊可以认定为非法刊物。另外也有的刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。这类现象比较难防，因为有些期刊是有合法的增刊的。
三、署名太靠后
论文署名排名越前，含金量越高。一般要求独立或作为第一作者（合作撰写论文不得超过3人）。
四、发表时效性
论文要有时效性，评高级职称，需提交中级职称任职期间的论文。所以，想评选职称的作者一定要把握好时间，提前做准备，不要因为错过评选部门要求提交材料的最后时间而导致论文无效。
五、职称论文发表流程
01
准备相关后置信息
除了论文主题内容，还需要认真准备摘要部分、关键词等后置信息。摘要部分要突出研究内容和结论。关键词要能够准确体现论文的重点，方便检索系统准确快速定位论文。
02
投稿
投稿前按照要求准确填写论文题目、作者信息等内容，任何错误都可能影响投稿的进度。
03
等待审核修改
这个过程需要几个月的时间，需要投稿人时常关注投稿系统状态变化，对于审稿意见及时改正，确保修改后的论文在内容和形式上都满足审核的要求。
04
录用与发表
审核通过后论文被录用，申报人根据通知缴纳版面费，论文发表后及时领取样刊。
