职称论文是中级职称、副高级职称和正高级职称无法避免的话题，从严格意义上来说，中级职称评审才是真正职称评审的开始。虽然说现在论文的比重在逐步缩减，国家也一直针对论文不断做出措施进行调整，但是截止到目前为止，论文依旧是职称评审中的常规主项，这是大部分人才都无法避免的。
中级职称论文的数量并不需要太多，一般1-2篇就足够了。对于中级职称论文的字数要求，一般来说，达到3000字就足够了，通常不会超过5000字。这是中级职称论文的一般要求，但具体的细节要求，申报人员还需要参考本单位的详细文件。
通常情况下，中级职称评审要求论文发表在省级或国家级期刊上即可。省级期刊是由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报（刊）。国家级期刊则是由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。
此外，中级职称论文的格式要求也需要符合期刊发表的要求，包括重复率和发表时间等。发表时间过早可能会导致被他人参考，从而提高查重率，影响评审分数。因此，中级职称的作者需要提前发表论文。一般来说，评中级职称时建议在没有硬性要求的情况下选择普刊投稿。如果选择普刊发表文章的话，建议至少提前3-6个月准备。这是因为杂志社为了确保每期杂志正常出刊，都会提前将当期之后1-3个月的稿件安排好。而一些创刊较早、认可度更高的热门期刊，来稿量较大，发表周期可能会更久。提前准备意味着有更多的杂志可供选择。
综上所述，评中级职称是否需要发表论文以及期刊的级别要求因地区和单位的不同而有所差异。申报者可以根据具体情况选择合适的评估方式来满足评审要求。
