一、明确评审标准和要求

首先，明确评审标准和要求是参与职称评审的第一步。专业技术人员需要熟悉最新的职称评审政策和标准，包括学历、资历、学术科研能力及继续教育等方面的具体规定。可以通过咨询单位人事部门或查阅相关文件，确保自己对评审细则和注意事项有清晰的认识。

二、准备硬性材料

硬性材料是职称评审的基础，主要包括身份证明、学历证明、社保材料、工作证明等。具体准备事项如下：

1. 身份证明：提供身份证扫描件、近期彩色照片等。

2. 学历证明：提供毕业证书、学位证书及其复印件，以及学历验证报告（如学信网电子注册备案表）。

3. 社保材料：提供社保缴纳记录，需证明在同个单位连续缴纳一定时长，如半年或更长时间。

4. 工作证明：包括劳动合同、单位推荐信、在职在岗材料等。

5. 其他证明：如电子注册备案表（学信网）、个人述职报告等。

三、梳理业绩和科研成果

1. 工作业绩材料：包括项目报告、业绩证书、获奖证书等，需清晰展示个人在项目中的贡献和成果。业绩证明材料需实事求是，与项目的施工时间一致，并加盖公司公章和负责人签字。

2. 科研成果：如专利证书、技术报告、著作、实例材料等，可作为个人创新能力和专业技术能力的补充材料。

四、撰写并发表论文

根据不同职称等级的要求，准备相应数量的学术论文。论文需亲自撰写，不得抄袭，且需结合本人工作和岗位实际。论文需满足发表期刊的要求，如省级、国家级期刊等，并需提供期刊封面、目录页、全文文件等。

对于中级职称，一般需要发表一定数量的论文；而高级职称则可能要求更多数量的论文，甚至包括核心期刊论文。论文需提前发表，并确保能在三大网（如知网、万方、维普）上检索到。

五、继续教育学时证明

近五年内，每年需完成一定数量的继续教育学时，包括公需课和专业课。通过考试或培训获得继续教育合格证书，并累计达到规定的学时数。

六、其他注意事项

1. 材料真实性：所有提交的材料必须真实有效，不得伪造或篡改。一旦发现虚假材料，将严重影响职称评审结果。

2. 材料整理：按照要求整理材料，确保条理清晰、方便检索。建议在材料右下角统一标注页码。

3. 时间要求：注意职称评审的申报时间，提前准备好所有材料，避免错过申报截止日期。

4. 政策了解：及时了解并熟悉职称评审的相关政策和要求，确保申报材料的准确性和完整性。