学历年限未达标:
职称评审无论是初级职称(助理工程师)、中级职称还是高级职称都是受年龄限制的,很多人上报职称申报材料的时候,压根就没有注意自2年限是否符合,因此,必须要清楚职称评审任职年限怎么计算。
业绩证明不符合要求:
业绩证明材料是评职称的重要材料之一，提交的业绩证明材料是有很高要求的,其中一点就是材料要真实,一旦作假就失去资格,业绩证明材料包括项目合同书,申报书,验收书,验收报告等,设计范围很广。
论文不符合要求:
职称论文需要在评职称的时候才准备,不能够用硕博时期的论文来提交。职称论文需要经过发表，见刊,出版,检索等环节,每个环节都需要时间,一般来说,要能够检索到论文，需要在出刊后1-3个月的时间。
评职称期间频繁换工作:
评职称要提供的材料很多,且有些材料本人没办法提供,需要单位协助,如果是频繁换工作,那么找回这些材料将会十分困难,另外,评职称的业绩证明材料等都需要单位盖章,所以尽量避免刚好没有工作的状态
材料整理装订不合要求:
职称评审材料装订应该是被大多数人忽视的- -件事,如果在这个步骤卡住了,那确实没地方哭去,这也是每年刷人刷的很多的一关。
自己闭门造车,缺乏规划:
很多人都会觉得职称评审是很简单的一件事情,不过是提供-下材料,写论文而已，因此不重视,不计划，甚至连准确的报考时间都不知道,往往百分之七八十的人都会败在轻视上,因此，制定一个合理的计划才是关键的一步。
