在工程师职称评审中，业绩并非单纯追求数量，而是更注重质量和对实际工作的贡献。
以下是关键点:
质量优先
评审更看重业绩的质量，而非数量。高质量的业绩应具备创新性、技术难度和实际应用价值。
相关性
业绩应与申报职称的专业领域紧密相关，无关的业绩对评审帮助不大。
个人贡献
需清晰展示个人在项目中的具体作用和贡献，而非仅仅参与团队项目。
成果体现
业绩应通过专利、论文、项目验收报告等具体成果来体现，证明其实际效果。
综合考量
评审不仅看业绩，还会综合考虑学历、工作经验、专业能力等多方面因素。
适度数量
虽然数量不是关键，但适当数量的高质量业绩有助于全面展示个人能力。
总结
业绩的质量和相关性比数量更重要，评审更关注个人在实际工作中的贡献和成果。
十八年职称路，一直在耕耘，只聊注评审怎么通过的问题。
