为全面提高建筑工人的职业素质和技能水平，缓解当前建筑技能人才短缺的结构性矛盾，构建政府指导，行业组织、企业、职业院校和社会力量共同参与的建筑工人职业培训体系，规范职业培训工作行为，省建设人力资源协会（以下简称协会）根据《关于培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》（建市〔2020〕105号）、《关于开展施工现场技能工人配备标准制定工作的通知》（建办市〔2021〕29号）等文件精神，结合我省建筑工人职业培训实际，牵头制定本工作指南。
一、培训原则
培训工作遵循开放、自愿及“谁用人、谁负责”、“谁培训、谁负责”的原则，强化企业技能培训主体作用，实现技能培训、考核评价与现场施工有机结合。
二、培训范围
本工作指南适应于湖南省建筑工人的职业培训，目前主要包括：砌筑工（建筑瓦工、瓦工）、钢筋工、混凝土工、模板工（混凝土模板工）、机械设备安装工、通风工、安装起重工（起重工、起重装卸机械操作工）、管道工（管工）、抹灰工、油漆工、镶贴工、装饰装修木工、防水工、手工木工、除尘工、测量放线工（测量工、工程测量员）、古建筑传统木工（木雕工、匾额工）、构件装配工和构件制作工等19个工种初、中级工培训。另根据建筑市场岗位实际和企业需要，适时开展其它工种的职业培训。
三、责任分工
省建设人力资源协会充分发挥行业组织的桥梁、纽带作用，积极为培训做好指导服务工作。依托原有工作基础，整合各类教育培训资源，完善“湖南省建筑工人职业培训平台”（以下简称“培训平台”），建设培训资源库、培训测试题库等，供培训机构、企业和个人自愿选择；引导行业自律，以“湖南省建设行业培训服务自律公约”（见附件1，以下简称“行业自律公约”）开展服务，规范培训行为。
培训机构须健全各项培训管理制度，规范培训服务行为，完善培训资源库；组织指导参训人员完成理论知识学习和测试；帮助指导企业结合生产实际制定《操作技能培训考评实施方案》（参考模版见附件2）；协助企业进行操作技能评价；做好《湖南省建筑工人职业培训报名表》(见附件3）、《个人操作技能培训记录表》（见附件4）、《湖南省建筑工人操作技能评价表》（见附件5）及成绩上传，以及培训过程中《操作技能培训考评实施方案》、企业操作技能评价标准、过程照片视频等档案资料的留存；向社会公开培训信息、培训服务收费标准、投诉电话等，接受有关部门和社会监督。
企业根据国家(行业)职业技能标准、培训大纲，结合生产实际制定《操作技能
