最近，我和许多已经参与过职称评审的朋友们进行了深入的交流，发现他们都有一个共同的特点：目标明确，对职称评审有合理的定位。这些人往往能够一次性通过评审，这其中的关键是什么呢？让我们一起来探讨一下。
　　
　　时间管理：合理规划是关键
　　
　　首先，时间管理是关键。很多人认为评职称只需要一两周或一两个月的时间，这种想法是不合理的。评职称是一个长期的过程，有些人甚至会提前两三年开始准备。虽然不一定需要提前两三年，但至少你需要对时间有一个大概的把控。时间上的合理性非常重要，不能想当然地认为时间够用。
　　
　　目标明确，减少纠结
　　
　　其次，目标明确可以减少纠结。很多人都有选择困难症，特别是在论文发表时，会纠结选什么期刊、学术期刊的名字、出刊时间以及文章检索的数据库。其实，这些都是因为目标不明确造成的。明确目标后，你会发现事情变得简单多了。比如，发表论文的最大依据是当地的评审文件，明确了具体要求后，就不会再纠结了。
　　
　　自身实力的评估
　　
　　最后，评估自身实力也是关键。这主要是针对单位内的竞争情况。比如，今年单位有多少人参加评审，你的实力在这些人中是否具有优势。如果没有优势，那么需要采取什么方法提升自己的竞争力，比如多发一篇论文、准备一个专利或者课题。尽量不要去做超出自己能力范围的事情，比如非要去发表核心期刊，这是不可取的。