第一步：看评审文件，找不到最新的，可以找单位或当地人社部门要，这是其一；另外每个地区的评审文件的具体要求并不相同，往往会有明确规定的，按照文件准备至少不会出错。
职称文件还可以在刊大师网站查找，进入网站后在首页点击“职改政策”就可以看到各地区职称评审申报文件啦！
今年的职称评审如果你没有参加，那么肯定是来不及了但是你可以开始准备明年2023年的职称评审。同时了解职称政策的变化，动态趋势都是非常有用的。
所以我们今天就来重点讲讲，透过今年看职称政策变化，2023年职称评审你需要注意这几点!能让你准备工作更有指导性，通过率更高。
第一点 通过率降低
这两年由于很多外部因素的影响，不管是医学的，教育的，工程类的从业者，整体的职称通过率并不算好，大概在50%-76%之间，通过率一直呈现下降的趋势。其实很大一部分原因在于自己准备不足，因为前期的准备工作没有做到位，导致了很多准备资料没有做到完善充足。所以会出现初审就被刷下来的情况。另外一点就是由于每年的相关政策的改变，导致了难度的增加，通过率的下降。
第二点 评审条件更加细化
之前的评审条件，很多都是比较范围性的条件，而最近几年，相关条件要求得越来越详细了，比如现在的继续教育学时，已经非常详细的要求到了具体专业课时多少，公需课时多少了。相对而言会更有指导性，要求也从很多大分类细化到了小方向。所以大家的态度就很重要了，你是真的需要去仔细研读相关要求，仔细地准备。如果你的态度很敷衍，那么基本上很难处理这么多细化的评审条件。
第三 学术板块更加重视了
其实学术方面的要求越来越多，也是导致通过率越来越低的因素，以前评审准备个职称论文就差不多了，而现在职称论文，专利，课题，著作出书。甚至你还需要面对各种专题报告，技术报告。最后就变成看谁准备得充分，那么就通过率大，要求越来越多越来越好了。
第二步：看业绩材料，无论是什么行业，都需要注意一个“专业对口”的问题。工程行业的材料并不能证明教师行业的教学成果，当然教师的教材也不能体现医生的专业度，这就是“专业不对口”所导致的，其他专业的优秀并不代表你在所评专业也一样的优秀，这点也很重要。
第三步：学术成果，用的最多的是论文、课题、专利、专著四种。专利：包含了实用新型和发明，发明加分高于实用新型，这是类别的区分，还有发明人位置、出证时间等要求；论文要分核心和普刊，核心加分一般会比普刊多，还有作者位置、数据库、文章数量等要求；著作要
