索期刊与代理的步骤，很好的解决了前面说到的耗时及个人担心问题。
3、发表周期
不同的代理有着各自不同的渠道，因此发表周期，发表费用也多少不一。这就取决于我们个人紧急程度了。这个情况就是多与代理编辑沟通，选一本既符合规定，又在心理预期内的期刊发表是最好的。
选择好后期刊，其余方面的工作就显得异常轻松，根据期刊的要求更改论文格式，修改内容，就能够保证论文的顺利发表。
很多人在评定职称时，都需要发表职称论文，根据职称级别不同，对职称论文的要求也不同，那么咱们在期刊上发表职称论文的流程有哪些呢?该如何发表都一无所知，不知从何下手。其实发表职称论文的流程很简单，只需要简单的几个步骤就可以，相信大家很快就会明白。
咨询——确定发表的期刊——编辑部审核——通过后发用稿通知——交纳版面费——定版上刊——邮寄刊物——上网收录——完毕
一、了解期刊的种类
通过发表论文要求，严格的选刊标准和评估程序来挑选刊源，了解选择的期刊，看它是综合期刊还是专业期刊。一般情况下，专业期刊相对更容易接受本领域的文章。如果用于职称评审建议选择本专业的期刊，这样在平职称的过程中会有优势。
二、选择刊物
准备投稿在投稿之前首先要选择自己想要发行的刊物，特别需要注意的是，每个刊物都有自己的风格和特点，而你需要筛选出符合你的学术文章领域的刊物，这样才能够更容易发行。我国的刊物几千上万种，每个刊物都有自己的要求。通常来说，每个刊物的主页都可以下载学术文章写作模版和要求，作者可以根据模板和要求写学术文章，避免格式不符合造成直接拒稿。
三、等待初审结果
选择好刊物后就要进行投稿了，大多数刊物都可以通过在线系统提交学术文章，投稿过程中需要特别注意刊物的要求，有的刊物会要求提供版权协议等材料。不同的刊物初审时间不一样，有的需要一个月，有的需要一周，只需要静心等待即可。
职称评审工作的开展，是需要作者耗费很多精力和时间的，并不是单纯地完成本职工作就能体现的，毕竟职称晋升成功，优势可太多了，要想选拔真正的人才，还需要单位对每一位参评人进行更为详尽的考核，因此晋升成功的前提就是要比别人准备的更充分。
