诉你到底哪里出了问题，只告诉你评审没有通过，你只能等到第二年再去申报。在不清楚自己问题的情況下再去申报，就会非常浪费时间了。代理机构清楚准备资料的所有细节：相关资料细则，资料的排序，纸张打印的具体要求，需要准备多少业绩哪些是重点，哪些是次要怎么才能突出业绩被评审委员会的人看到等等。很多方面都做好充分的备，规避掉这些失误，评审会才对你利。
③职称材料收集组卷
到了评审环节，评委们最主要看的就是你的职称申报材料，如果你的材料缺这缺那、顺序混乱或者装订不符合规范的话，你让评委怎么让你通过呢？可要是有职称代评机构协助，那么就相当于多了一个团
队来帮你，这样组卷出来的材料通过率会更高，可以放心地给评审委员会审核。
1、职称评审政策变幻莫测
职称的政策虽然在大方向上不会有太大变动，但是在细节方面比如论文发表问题，或者业绩材料问题可能每年都会有些变动。而很多政策，申报人员很难在申报的时候发现，职称代办机构经验丰富，一般会在第一时间了解到最新的职称政策。
2、流程不熟悉导致时间错过
职称评审流程一般需要大半年。这么长的时间，很多人因为时间没有抓好，材料没有及时准备，错过提交时间，还有部分人不知道如何送审，直接导致当年职称不通过。
3、资料准备欠妥
职称评审需要提交的材料多且复杂！
工作证明、业绩材料、论文、专利、继续教育学时等，原件复印件的要求，怎么组卷整理，去哪里提交等，都是一个需要摸索的过程，所以出错率较高，通过率自然就低了。
4、表格填写不规范
表格是职称评审非常重要的资料。职称评审共需八份表格，每个表格都必须严格按照要求填写，错一个标点符号都会被打回！如果不是专业人员，如何一一对照要求校验表格呢？
5、时间抓得不精准
这里的时间是指各项材料准备和提交的时间。比如准备2023年的职称评审申报，那么现在就要准备论文发表了。如果等到2023年之后再考虑，那论文发表的期刊版面可能就没有了，又要错过申报了。
职称评审是一个周期长、流程繁琐的过程，需要耗费大量的时间精力去核对资料，卡对时间，才能提高职称评审的通过率。
