职的都知道，想申报职称，提早就要准备好材料。提前了解单位评职文件，尽早准备，才能有效准确的提升职称评审的通过率。接下来，重点跟大家聊聊职称评职需要满足的条件，是除论文外，一定不能错过的条件。
1、学历+工作年限（最基础条件）
可以说职称评审最基本的门槛就是：学历和工作年限。
对于初级职称的评审来说，对于学历要求不会太多，但从中级到高级职称，对于学历有一定的要求和限制。
其次便是工作年限，因学历要求不同，才会导致工作年限要求也不同，总的来讲，就是学历越高，工作年限要求就会越短，两者呈现反比。
如职称评审时，这两项都不符合要求的话，即使提交资料也会被拒绝。
2、专业
这部分是重点内容，通常要求学历专业、工作专业及评审专业保持一致。但现实中，很难做到一致，这时候就要以评审专业为主，所以在准备评职资料时，尽可能都围绕评职专业，不管是论文发表，还是专业、业绩等都以评审专业为核心。
3、继续教育学时
除上述给大家分享的条件外，继续教育学时也是评职称中的一个重要条件。从近几年政策看，现在为继续提升大家的专业技术知识，也就越来越重视继续教育。据了解，每年需满足学时不少于90个，所以想评审职称的工程师们，一定要注意继续学时的时间。
职称评审除了满足以上条件外，还有哪些加分项？
1、著作出书
著作出书是近年来，多数作者会选择的加分项，相对论文发表，著作出书加分更高，出版难度相对较小。通常著作出书分两种情况：①合著；②独著；合著：署名主编、副主编或编委位置都可；独著就是独立出书，这样评职加分都是作者一人。但对于评职来说，合著居多，毕竟独著难度较大。
2、论文
目前就职称评审来说，几乎所有的单位都需要发表论文，这也是不错的加分项，尤其是有的作者自身优势不太明显，那选择一篇论文来加持，能够大大增加晋升通过率。至于论文的级别，建议大家以评审文件为准。
01 专利加分
专利按照类别可分为发明专利，实用新型专利，外观设计专利和软件著作权四种。
不同的专利类型含金量是不同的，四者的申请周期和评审的加分也各不相同。
其中发明专利的含金量最高，加分也最多，但是其准备周期最长，而且难度高，因为对于工程师职称来说，外观设计专利并不能起到加分作用，所以相对来说，准备周期较短的实用新型专利和软著是比较合适的。
需要注意得是，转让的专利并不能在职称评审中加分，专利和论文的加分也是不冲突的，所以如果职称申报人员有论文也有专利，就可以
