|
能大奖 的优秀高技能人才，可按照《职称系列与技能职业（工种）对应指导目录》（附件1），认定相应专业中级职称。
四、引进人才职称认定
对通过省级人才工程等从省外境外引进的急需紧缺人才和高层次人才，根据需要可放宽身份、资历、台阶、学历等条件限制，采取个人述职答辩、同行专家考核评议等“直通车”方式直接认定相应职称。
五、申报时间
2025年职称认定工作分两批次开展，上半年为5月份（有关学历学位、工作年限的有效时间计算到2025年7月31日），下半年为11月份（有关学历学位、工作年限的有效时间计算到2025年12月31日）。线上申报审核时间为5月1日-5月31日和11月1日-11月30日，未按规定时间、程序申报和审核提交的或不符合申报条件的，不予受理。
六、认定程序
（一）申报。申报人向所在单位提交申报材料，并按要求通过湖南人社公共服务网申报提交。申报人所在单位须对证书证件和业绩成果等进行认真审核，并在单位内部公示不少于5个工作日。对经公示无异议的，按照职称认定权限逐级上报。
（二）考评。调入（转入）人员职称认定由用人单位制定具体考评认定操作办法，通过专家评审、面试答辩、纸质考试等方式对调入（转入）人员的品德、能力和业绩进行综合评审，考察是否胜任岗位工作。
优秀高技能人才职称认定由市人力资源和社会保障局制定具体考评认定操作办法，通过组织专家评审、面试答辩、纸质考试等方式对优秀高技能人才的技能水平、业绩贡献等进行综合评审。
引进人才职称认定由具备相应职称评审权限的职称评审委员会组建单位制定具体考评认定操作办法，组织开展认定。
（三）认定。市属企事业单位及人事代理关系在市人事代理机构人员的初级职称认定和全市各类人员的中级职称认定由市人力资源和社会保障局负责，线下资料提交到市人力资源和社会保障局专技科，线上“终审机构”选“益阳市本级专业技术人员管理科”。
县属企事业单位及人事代理关系在县人事代理机构人员的初级职称认定由县市区人力资源和社会保障部门负责，线下资料提交到各县市区人力资源和社会保障部门，线上“终审机构”选择注意区分：赫山区选“赫山区专技股”、资阳区选“资阳区事业单位管理股”、安化县选“安化县专业技术人员管理股”、桃江县选“桃江县人力资源和社会保障局事业单位管理股”、沅江市选“沅江市专业技术人员管理股”、南县选“南县专业技术人员管理股”、大通湖区选“大通湖区事业单位管理股”。
大中专毕业生申请初次认定的“职称取得方式”选“初任”，调入（转入） 人员、优秀高技能人才和引进人才职称认定职称认定的“职称取得方式”选“认定”。
各级人力资源社会保障部门按照职称认定权限，分类别分层级按规定组织开展认定工作，并对认定结果进行公示，公示期不少于5个工作日。
（四）备案。经公示无异议的认定通过人员，按照规定进行分级备案。各层级职称认定结果备案文件由市人力资源社会保障部门汇总后统一报省人力资源社会保障厅。
（五）发证。省人力资源社会保障厅根据备案文件，对通过认定取得职称的人员，核发电子职称证书。湖南人社公共服务网上服务大厅个人网厅和智慧人社 APP 上均可自行下载打印职称证书，并提供职称证书信息查询。
上一页 [1] [2] |
