一，评审文件:
现在的职称文件主要内容就是涉及到各个地区或者个别单位对于职称的需求，当然每个地区可能会有不一样的地方，比如学历，工作经验，工作业绩成果，课文课题的研究，专利申请或是有一些破格要求等等。
二，评审材料的分类装订:
评审材料的整理会影响到我们的印象分，特别是后期审核部门一天要面对非常多的材料需要处理，如果你的材料非常杂乱，有可能会影响到评审结果，而且材料如何整理都有固定的要求。
三，展现能力:
能力不足主要体现在你提交的业绩材料里面，比如做过的项目大小，或者在项目中扮演的角色不明显等等，专家评委无法准确的评判你的专业技术能力水平，很可能就会判定能力不足而不予通过，导致评审失败。
四，论文:
论文在职称评审过程中的作用很重要，有些专业技术人才压根不重视，以为论文完全显示不了自己的能力，反而把全部重心放在了整理业绩上，这样的心态是不对的
