程中，专利通常被视为重要的加分项。拥有专利的个人在评审中更具优势，当很多人都在争取同一个职称时，拥有专利的申请人就像拥有了一张“王牌”，能够在众人中脱颖而出。
想象一下，当你站在评审委员会的“考场”上，手中握着的不仅仅是一份份沉甸甸的工作报告和学术论文，还有几张闪闪发光的专利证书。这些证书，就像是你专业能力和创新精神的“名片”，无声地向评审委员们展示着你在专业领域内的深厚造诣和独特见解。
（三）什么情况下可以采取评职称专利加分？
1.论文期刊等级低、数量少：如果没有或者在省级核心刊物、SCI等期刊发表论文不多，此时专利作为是一项技术证明创新成果的体现，可以起到雪中送炭的作用，有些地区可以叠加得分，所以如果你拥有专利，你将有更高的机会通过审查。
2.评审资料不齐全：一般职称申报时业绩都在3-6份左右，但是有的人才确实业绩比较少，可能只有1-2份，这个时候专利能够帮助你挽回业绩不足的劣势。
3.缺少实战经验：刚刚满足工程师评定年限，如果实际接触项目比较少，可能会面临缺少经验、答辩内容不丰富等问题，此时如果有授权专利的加持，评审方会觉得该申请人在技术创新、关键性技术改进等方面有所贡献，认为此申请人还是有潜力的。
（四）专利在职称评审中能加多少分？
专利在评职称时加分并未有统一的标准。一是因为不同地域要求不同；二是不同专业要求不同；三是因为专利类型不同，加分不同；四是因为专利发明人署名位置不同，加分也不同（排名越靠前越有优势，对职称评审加分就越有好处）。这些因素都会影响加分，具体能加多少分还是要看具体的职称审核。
注意：专利提交申请时要确认发明人名字是否正确。
以工程类职称评审举例：
工程技术职称：发明专利第一发明人，加8分，按照排名顺序一次递减0.5分，减分不超过2分。也就是说，第一发明人8分，第二发明人7.5分，第三发明人7分，第四发明人6.5分，第五发明人6分，第六发明人无效不加分。
发明专利相当于一类核心期刊论文，实用新型专利和外观设计专利相当于国家级论文或者三类核心论文。
由于评职称中，专利是可以叠加计分的，比如可以选择发表一个发明专利或者2个实用新型专利，当然，也有明确要求必须是发明专利的，具体以各地评职政策和单位要求为准。
值得注意的是：我国目前的发明专利授权率较低，专利审查周期较长，一般发明专利授权时间在1-3年。相对于发明专利，实用新型专利和外观型专利的授权时间一般在3-12个月，授权周期相对发明专利短，授权率更高。
但是，专利申请也是一个慢过程，不能说明年下半年要参加评审了，等明年再去申请专利，已经来不及了。专利申请一定要根据自己的晋升时间来提前做准备，以免时间上来不及。
