职称评审的要求是比较多的，除了工作业绩、论文等必要条件外，一般还会有一些加分材料：例如专著、教材、软著等，可以提高评审的通过率。今天湖南职称人才咨询中心和大家总结一下，有哪些材料可以作为加分材料来提交的。
　　
　　一、业绩加分
　　
　　专利并不是职称的必需材料，但是在职称评审中是一项重要的加分项，其与论文、业绩并称为职称“三巨头”。拥有专利可以代表学员个人有创新能力以及专业技术能力，对评审职称非常有帮助！
　　
　　其中发明专利的含金量最高，加分也最多，但是其准备周期最长，而且难度高。因为对于评职称来说，外观设计专利并不能起到加分作用，所以相对来说，准备周期较短的实用新型专利和软著是比较合适的。需要注意的是转让的专利并不能在职称评审中加分。专利和论文以及专著的加分也是不冲突的，职称申报人员有论文有专著也有专利，就可以有多个加分项。
　　
　　二、学术成果加分
　　
　　①论文加分：论文的质量越高，加分越高，期刊层次越高，加分也越高。
　　
　　论文加分是职称评审的重要加分项。
　　
　　期刊级别、论文数量、论文著作顺序是论文加分的标准。
　　
　　国外核心期刊(SCI等)/国内核心期刊(北大核心期刊等)>普刊(国家级期刊、省级期刊)。
　　
　　独著>合著
　　
　　最后发表数量也影响加分。
　　
　　提醒：论文发表最好是在每年3月份之前搞定，以免影响后面申报！
　　
　　②专著加分：专著位置越靠前，承担字符数越多，加分就越高。专著出书可分为国际专著，电子专著，国内专著，三种专著均有ISBN书号，只需要按照文件要求准备，均可获得加分项。提醒：专著在同级别中，学术专著的含金量要比单篇文章略高。专著的含金量比论文要更高一些，但个别论文，比如SCI一区论文，含金量可能比专著要高。
　　
　　三、个人荣誉加分
　　
　　如果获得个人的荣誉称号，如各级先进工作者、劳动模范，项目奖项，承担科研项目，获得科技进步奖等。这些个人荣誉和获奖情况，不仅可以为申报人加分，根据不同地区专业规定，还可以以此进行职称破格申报。
　　
　　四、材料整理加分
　　
　　职称材料包括报名表、单位证明、业绩材料、论文材料等多项内容，各种材料怎么打印、怎么装订、顺序怎么排都是有规定的，必须严格按要求来。但是需要注意的是材料一定要齐全详细，分门别类按序整理！