员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
那我们为什么要申报职称呢？职称往往和人的薪酬、职位有不小的关系。有了职称“护体”，升职加薪、福利待遇提高、占领职场高层次，很可能会实现。现行制度中，对于医院、学校、科研院所等事业单位，职称显得更为重要。职称主要有四种获取方式，分别是评审、考试、认定、考评结合，评审是比较常见的方式。中、高级职称的评审一年只有一次，多数地区都是在年中左右开始申报，年底出评审结果，整个评审流程时间跨度不算短。
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