的四个阶段详解（建议收藏）
阶段三、资料审核阶段一般审核分为两个阶段，初审阶段和专家审核阶段。这个阶段其实不需要我们去特意做什么，主要是配合审核人员，对自己的资料进行一些补充和优化，有时候修改个三五次都是非常正常的，一定看清楚要求，再优化。
重点一：评审文件很重要不知道为什么，很多人找我的时候，连自己的需求都不知道，要么是去年别人是怎么样的，或者我的同事是怎么样的，说了很多就是没有提到评审文件，这就让人很费解。一般情况下评审文件都会由人社部下发到各单位，就算是确实在单位没有找到，那么你也可以直接去相关官网上找到文件。而这个评审文件是最准确也是最权威的，比你去问同事，或者找关系，要好得多。
提高职称评审通过率，做好这几点 职称评审准备轻松有序（上）
重点二：评审材料的分类装订整理为什么把这个大家都觉得非常简单的问题提到前面？就因为大家都觉得非常简单，却又都没做好的事情，其实也是很重要的。因为这会影响到你的印象分，特别是后期审核部门一天要面对非常多的材料需要处理，如果你的材料非常杂乱，可能真的会影响到评审结果。千万不要因为材料的整洁或者有序的问题，影响到你。每一份资料都有固定的格式，模板，应该怎么填，怎么装订，都需要仔细去核对。我们要记住这几点，材料要完整、并且突出重点，装订要做到整洁。
最后还有一部分原因是在于准备的业绩证明材料非常差，不足以证明自己的能力；或者准备的业绩材料不完整，缺少一些关键材料，也是不会被认可的。
