5、学历备案表超期限: 请所有参加职称评审的客户的学历备案表期限一定要看清楚,尤其是在职称申报的中期,要及时更新到期时间,一般选择6个月最多,快到期提前一个月人才务必重新顺延6个月,避免抽查学历过期影响通过率,学历查不到,这就是基本的条件不满足,很容易直接被淘汰。 6、专利申请超期影响: 办理高级工程师评审的人才大部分都有专利,中级工程师也有相当大的一部分人才开始准备专利,因为目前工程市场的通过率都非常低,审核相对较为严格,所以说专利这个大加分项是很多办理中级工程师的人才选择,专利申请周期12个月左右,需要尽早开始准备申请。 7、人员变动需谨慎: 每年都有这种人才,刚离职,想找新工作,但是新公司要求人才有职称或者说人才并没有其他的核心竞争力,这个时候想起职称申报了,因为很多人才这个时候才意识到,有职称会比较有优势,但是等离职以后,才发现自己什么都没有,不仅没有找新工作的优势,而且在办理职称需要提供业绩的时候,业绩都提供不出来,您都离职了,单位同样不会盖章,所以说人员涉及有跳槽打算的,需要把公司业绩证明盖章事情充分计划好,能提前的尽量提前,避免工作变动后业绩无法盖章。 8、晋升职称年限要求: 请人才切记自己的年限是否满足职称评审要求,年限不够的话尽量不要提前报,避免考核年限太短影响通过率,还有就是高工的业绩太少组卷不达标也是影响人才通过率的因素。 上一页 [1] [2] |