或变相要求必须在这三家平台培训的，可以通过举报电话、培训管理平台留言等方式联系我们，一经核实，我们将给予奖励。
（六）培训费用可否报销？
《培训实施细则》规定，培训费用在单位人员培训经费中列支，不由个人负担。个人垫付了培训费用的，可向所在单位申请报销培训费用。为减轻地方财政培训经费负担，经与入驻培训管理平台的三家网络培训机构协商，从2023年起，这三家培训平台上的公共科目课程将，全部免费提供。
（七）如果未完成规定的培训任务，会有什么影响呢？
我们注重培训结果运用，将培训结果与事业单位工作人员职称评聘、转正定级、岗位等级晋升、转岗聘用、表彰奖励等结合起来，正向激励事业单位工作人员按时按量完成培训学习。因此,如未按要求完成年度培训，未能在培训管理平台生成《培训合格证书》，将会影响上述人事业务的办理。
二、学时认定标准篇
（一）培训学时由谁认定？
按照分级管理原则，培训学时认定分别由省、市、县事业单位人事综合管理部门和事业单位主管部门负责。其中，公共科目培训学时由事业单位人事综合管理部门认定，专业科目培训学时由事业单位主管部门认定，并报送同级事业单位人事综合管理部门备案。省、市、县三级事业单位人事综合管理部门分别负责所管理的事业单位工作人员培训学时认定的审核，在工作中遇到相关问题，可直接咨询本级人事综合管理部门培训的负责人。
（二）培训学时如何折算？
学员参加线上培训，按照完成线上学习时长每40分钟认定1学时。参加线下培训，按每天8学时、每半天4学时的标准认定培训学时（不含报到室加各种培训班、研修班、进修班等线下培训，凭培训通知、结业证书（或其他相关证明材料）认定培训学时。
（三）哪些情况可以认定专业科目培训学时？
1.科研课题（项目）研究类。事业单位工作人员参加市（厅）级以上科研课题（项目）研究，结题（或完成）当年可凭相关证明材料认定培训学时。其中省（部）级以上课题（项目）主持人认定专业科目培训60学时，主要完成人（除主持人外署名前三）认定专业科目培训30学时，其他参与人认定专业科目培训10学时；市（厅）级课题（项目）主持人认定专业科目培训30学时,其他参与人认定专业科目培训10学时。
2.获得科技（社科）奖项类。事业单位工作人员获市（厅）级以上科技（社科）奖项（征文奖除外），获奖当年可凭获奖证书（或其他相关证明材料）认定专业科目培训学时。其中获省（部）级以上科技（社科）一、二、三等奖的可分别认定专业科目
