项目转化后，在行业产生较大影响，并受到同行专家公认；
（3）作为经营性人力资源服务机构负责人，所在企业被认定为省级人力资源服务行业促进就业成效明显机构且所在企业近3年在湖南省年均纳税总额超过1000万元（以纳税凭证及会计师事务所出具的审计报告所附财务报表为依据）；
（4）作为单位人力资源负责人，成功引进世界一流的顶尖人才或引进国内外有影响力的高层次人才团队，且为单位的技术创新取得显著成效；
（5）获享受湖南省政府特殊津贴专家等省级荣誉。
2.正高级人力资源管理师
取得现资格以来，应具备下列条件中的2项以上：
（1）作为主要完成人获得国家级科技类或社科类优秀成果奖（排名前5）或省部级科技类或社科类优秀成果奖一等奖（排名前3）；
（2）主持完成国家级人力资源管理重大项目（课题）1项（以有关部门立项、评审、鉴定、验收为依据）以上；或作为主要成员组织实施大中型人力资源服务企业的中外投融资、企业改制、兼并重组、管理创新等项目，达到预期目标，成为国内人力资源服务龙头企业；
（3）作为主要成员，为国家重大战略任务、重大项目、重大工程提供人力资源专业服务保障，并作出突出贡献；
（4）被评选为国家级人力资源服务行业领军人才；或作为经营性人力资源服务机构负责人，所在企业被认定为国家级人力资源服务行业领军企业，且所在企业近3年在湖南省年均纳税总额超过1500万元（以纳税凭证及会计师事务所出具的审计报告所附财务报表为依据）；
（5）获享受国务院特殊津贴专家等国家级荣誉。
四、其他
（十一）在年度评审申报材料接收截止日前达到法定退休年龄或已退休的人员（含退休返聘）不得参评。因涉嫌经济或其它重大问题正在立案审查尚未结案，或被采取强制措施或受刑事处罚期间的，不得申报参加职称评审。受到党纪政务处分的，涉及职称申报的，按相关规定执行。
（十二）“以上”均含本级。“市”指设区市，不含县级市。
（十三）申报业绩计算时间为任现职以来至接收申报材料之日止，任职年限截止申报参评年度12月31日。
