很多第一次评职称的作者可能对这个问题无从下手。一不知发什么期刊符合要求，二不知在哪里发表，如何联系杂志社，三不知发一篇论文要花多少钱。
　　
　　首先明确一个先后顺序，每本期刊的价格都是不一样的，确认好自己评职称能用上的期刊要求，在满足需求的范围内选择性价比最高最合适的刊物发表论文。
　　
　　根据你们单位下发评审文件的要求来准备，那么如何在评职文件中提取自己需要的信息呢？
　　
　　先在文件中了解几条要求：1.评职文件要求必须发论文吗？因为有一些技术、实践性岗位评职称可能并不需要发表论文。没有强制要求发表论文就不必发了。
　　
　　2.对发表刊物等级的要求。期刊等级可以分为核心，学报，普刊。看清楚评职称文件的要求，具体是要发表核心还是学报普刊，介于核心发表难度大，建议能发普刊就别发核心。
　　
　　期刊有国家级和省级之分，这个是根据主管主办单位来划分的分类，便于管理，其实并不能代表期刊水平的高低。
　　
　　核心也分国际核心和国内核心，国际核心包括：SCI、SSCI、AHCI；国内核心一般指的是：南核，北核，cscd和科技核心。需要注意的一点就是国内的核心基本上都对第一作者有学历不能低于硕士的要求，或者要副高级职称才能发表，如果你学历职称达不到要求，最好是看看文件规定上，有没有其他可以替代的选项，比如说专著、专利等等，这些相对来说比核心要简单的多。
　　
　　就比如说这个评职称文件，就说明了具备下列条件之一就可以，分析下来湖南职称论文期刊网认为第3条要求性价比较高。
　　
　　3.看文件对于数据库收录要求。如果不需要发表核心或者学报的话，也要注意看文件对于普刊的要求，一般会写，要求双刊号齐全（双刊号指的是CN和ISSN），国家新闻出版总署可查，数据库收录且正常更新的期刊。
　　
　　对于数据库，我们需要注意的地方就是，有没有要求是什么数据库收录，大部分的文件要求四大数据库可查就行，现在国内主流数据库有知网、万方、维普、龙源。发这四大网站的都认可，但是现在龙源数据库假刊套刊横行，所以不大建议发龙源的，前三网的比较靠谱些。
　　
　　以及其他的，文件里的一些小要求，比如是否要求独立作者，最晚要什么时候拿刊提交材料，电子刊号的刊物是否承认等，这些都是一些容易马虎的小问题，也不能忽视。
　　
　　上述问题确定好之后，根据要求匹配期刊。
　　
　　如果自己有渠道，可以自己投。大部分人都选择找渠道发表论文，那么如何选择靠谱的渠道呢？我总结以下几点：1.普刊代发不收定金，录用后付款。
　　
　　2.投稿自由，没有霸王条款，任何人都不能要求你一定得发这个期刊。
　　
　　3.核对公司详细信息。转款之前，核对下公司资质，营业执照，法人信息是否属实，是否可以视频通话查看公司内部环境。因为一般骗子是不愿意泄露自己的位置的，正规机构则不怕你看这些东西。
　　
　　4.对公账户转款。
　　
　　5.版面费低于市场价格或者盲目答应你的需求。就要小心是不是骗子了，骗子是不会给你办实事的，任何条件骗子都说可以满足。
　　
　　6.看是否推荐假刊套刊，电子刊号和报纸刊号。有责任感的渠道都不会给你主动推荐的，因为我们都知道这种期刊是什么情况。