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职称申报业绩材料很重要，但业绩成果的积累不是一蹴而就的，申报人需要注意的就是要尽早规划，尽早准备，慢慢积累起来。若还有其他疑问的话，可以咨询空格职称专业顾问，给您最专业的解答！
材料袋一律使用结实耐用的牛皮纸档案袋并粘贴统一格式的材料袋封面。并且每人限装一袋，材料袋封面和装订册封面需加盖单位公章，申报材料装订册应该有封面、封底、目录和页码要按照统一要求的格式排版打印，页码一律编写在右下角，且要和目录对应。
职称组卷的好坏是职称能否下来的重要因素之一，一定要高度重视，不能忽视任何细节问题，因为只要出一点错，可能就导致你的评审失败！所以有什么问题，不清楚的一定要问清楚再进行组卷！
主要针对职称评审综合材料中申报材料和量化赋分的情况做一个介绍和说明，一个是申报材料真实性承诺书(此表“基层推荐单位承诺”项除由单位负责人签名外还需加盖单位公章)，虽然真实性承诺书对职称评审的公正性和公平性起到一定的监督作用，但是造假这种掩耳盗铃的事还是希望大家不要出现。
再就是需要晋升人员量化评分推荐排名表(由基层单位分别对本单位申报正高、副高、中级专业技术人员进行量化赋分并加盖单位公章)的相关问题也要说说。
今天重点说一下量化赋分的标准。职称评审材料中的量化赋分是指考核小组依据申报人员述职、考核答辩、考核评议情况和提交的有效材料，对专业技术人员申报条件量化测评的各项内容进行综合量化赋分。量化测评赋分的基本内容是：1)工作任务及成绩;2)工作经历与能力;3)科研成果或科研项目;4)专业奖励;5)著作、论文;6)综合奖励(荣誉称号);7)答辩水平;8)年度及任职期满考核;9)学历(学位);10)外语、计算机;11)从事专业技术工作年限;12)继续教育;13)其他。
