首先，我们要先了解下评职称论文发表时间上的要求是什么？只有知道要求前提下，才能结合实际情况，来做比较完善的计划，甚至加班熬夜来把工作量赶出来。通常来说，评职称论文发表，一是要在评职称截止前成功发表，见刊和收录。二是论文是参评人任现职以来编写发表的论文。三是评审单位对论文发表认可的有效期，常见的是近三年内，个别地区硬性规定职称论文必须提前一年之内才有效，具体期限要看本单位相关规定。评职称论文发表，截止时间，可以从评职文件来获知。但成功发表论文和能检索到，这个要根据实际情况而定。为了预防万一，参评人尽量提前安排。如果没有发表过论文的经验，自己处理起来，肯定费时间，建议找同专业有经验的前辈给予指导，或者找专业人帮忙投刊发表。
1.要提前了解清楚职称文件要求，并做好充足的准备。评职称的时候都会下达评职称文件的，不同单位职称评定的要求都是不同的，所以一定要提前了解清楚职称要求，并做好充足的准备。要选择符合要求的期刊投稿。
2.各地职称评审部门对刊物和论文数量有差别，可以参考您单位职称评审对刊物的要求。目前通行的划分方法，按照不同的标准，可以将期刊划分为：中文核心期刊和非核心期刊;国家级期刊和省级期刊;学术期刊和一般期刊。
3.作者还需要考虑期刊的专业方向与文章研究方向是否相符，期刊审稿周期如何，以及一些其他的细节问题，结合这些问题综合考量刊物是否合适。最后，在保证期刊符合职称评审要求的前提下，作者还需从期刊本身出发，选择最为合适的期刊。
国内的正规期刊都是经过新闻出版总署批准后才成立的，所有如果作者发表的是国内的刊物，那么可在新闻出版总署进行查询，如果查询不到，如果又不是国外的刊物，那就是假刊，是万万不能发的。
评职称有截止时间，成功发表收录论文也需要时间。在评职称前，参评人要提交的职称论文是要满足职称要求的，否则将失去职称加分。所以，参评人一定要了解“时间”对于论文以及职称的重要性。
