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职称评审不是提交了资料就万事大吉，静待通过的，怎么在众多申报人中脱颖而出是最关键的一点。那么如何才能脱颖而出呢？除了业绩、项目优秀以外，还有一些加分项需要我们注意。
一.专利加分项
专利项按照类型可以分为发明、实用、设计、软著等几类。不同的专利类型含金量也是不一样的，所对应的具体加分值也各不相等。
1.发明专利
如果时间上比较充足，可以考虑发明专利，含金量相对较高，准备周期也是最久的，一般需要1-2年时间来准备。难度在专利分类中也是比较高的，但是加分标准一般为10分左右。
2.实用新型专利
如果今年打算申报职称，那么可以考虑实用新型专利，一般准备周期在6-8个月之间，含金量较高，时间也比较快。当然，也并不是所有今年参评的人员都可以用的，现在开始准备，最快也要等到10月份才能使用。加分标准在6分左右。
3.外观设计专利
外观设计专利对于专业针对性较高。对于参评工程师职称的人来说，并不在考虑范围之内，也起不到什么加分的作用。
4.软件著作权
最快的是软件著作权，只需要1-3个月就可以拿到，今年参加评审的人员现在准备是来得及的，加分标准在1-4分。
二.继续教育加分项
继续教育作为职称申报的入门条件，每年政策变动最多的也在这点上。参加过历年职称评审的人都清楚，继续教育需要满足学时要求，但是大多数人都是只达到各地区最低学时要求，就不再增加继续教育学时了。其实这点我并不赞同，继续教育学时当然也是越多越好，学时越多说明学习的时间越久，评审时越能突出表现，这也是一个很大的优势。
三.论文加分项
现在职称论文的乱象是很严重的，有些不良小作坊机构为了能大批量生产论文，基本都是套用模版，这查重率不用我多说，参加过评审没通过的人员很多都清楚。论文在评审环节中，所占的比重是非常大的，一篇高质量的论文完全可以决定你和同批参评人员的差距。如果自己实在没办法撰写论文，在找机构合作的时候，也要注意几点，找一下机构的网站，查查他们的企业，这些直接在网上就可以查得到，多做筛选，保障自己能够顺利产出一篇高质量的论文。 |
