职称评审是许多职业人士迈向更高层次的一项关键步骤，然而在这个过程中，大部分人会面临着一系列的困难。以下是湖南职称人才咨询有限公司整理的评审中常见的问题以及解决方法！


　　一、不符合申报条件

　　职称申报要同时满足学历和工作年限，而有部分人各方面能力都很强，但苦于学历不够不能评审。通常职称评审是可以接受成人教育毕业，所以通过学历提升有了学历，自然就可以参评了。

　　二、暂时失业没办法评职称

　　职称评审需要业绩以及论文等相关材料，并且所有材料都要加盖所处公司公章，并且要满足社保要求。一旦离职之后，社保断缴，经常会出现单位不配合的情况，同样会影响职称评审。这种情况我们可以通过以考代评这种方法获得职称，考一些等同于职称的资格证书就可以享受相关待遇了。

　　比如二建、二造证书等同于助理职称，一建、一造证书等于中级职称。获得这些类证书可以作为评更高级别职称证书的条件，当然，如果单位需要一定数量的中高级职称来维持企业资质的话，这种情况下资格证书不能当成职称证书使用哦。

　　三、论文发表不符合标准

　　2024年论文的要求已经改变，要求一定要在知网、万方网、维普网等网站可查询到，龙源网的论文已经不符合论文要求了。所以一般去年申报提交的论文，今年就不适用了，这也是职称申报失败的一个主要原因。职称评审一年一评，每年都在不断变化，一定要抓住职称评审的黄金时间。

　　四、业绩材料整理不符合规范

　　业绩材料整理不规范的表现通常有：盖章错误、业绩数量质量不足。业绩材料该盖的章一个都不能落，参与的项目以及自己的工作内容全部整理出来；而且最好提供3-5个业绩，并且是最近5年内的工作业绩。

　　需要注意的是，评审时项目不在多而在于精，提供3个大项目业绩即可。若是公司规模较小，参与项目也较小，业绩数量可以更多。

　　五、继续教育学时不符合要求

　　以湖南省为例，我们都知道继续教育不得在一个年度内突击完成，部分地市以往也仅仅要求公需课必须为跨年度学时！而今年部分地区则是明确要求了专业课+公需课必须都是跨年度学时！因此我们不光是要清楚的了解自己是否符合职称申报条件，还要同时清楚所在地当年度的职称申报工作具体还有哪些要求！

　　六、不重视答辩

　　职称申报的答辩环节，由评委老师组成的答辩团主持此环节。答辩不过会导致职称评审失败。职称答辩主要是围绕业绩材料和论文，主要验证所提交材料的真实性和对人才能力的检测。

　　评委提问内容时，一定要说清楚内容要点和工作参与的重点项目。回答评委问题时应清晰确定的回答，不可模棱两可，语句中多点肯定，少些可能、大概等模糊不确定的字眼。答辩过程中保持礼貌，也可以增加印象分。

　　以上就是职称申报会遇到的一些问题，职称是一个繁琐的过程，想评职称的朋友们一定要提前了解好政策和时间，避免在评审过程中出差错。最后祝小伙伴们都能早日获得职称。有什么职称申报问题需要解答的都可以后台咨询，免费为您解答。