去年，人社局已发布了《职称评审监暂行办法》，2025年是改革政策落地的第一年，新的职称评审改革究竟涉及哪几些方面呢？
一、社保审核更加严格。
社保提交上，一定要根据自身情况，提交确实的社保材料，避免出现问题（查到🈶证书社保挂靠的，直接取消申报资格，且三年内不得申报）。
第二点，破四唯倾向逐步试水。
论文、专著、学历已经不再是职称评审的主要标准，部分地区已出现可以证书认定高级，发表论文专著等不再是必须，仅需提交业绩材料和个人基本材料，进行答辩即可（但需注意，仅是部分地区试水，近几年、大部分的职称评审还是离不开论文等学术材料）。
第三点，更加注重实际业绩。
在未来的职称评审中，个人业绩成果、工作经验成为能否通过评审的关键性指标。很多城市都在试点，2025年职称评审，业绩需要多项达标，或者获得在行业内有重大贡献的奖项，才能够顺利申报，甚至破格申报。
第四点，实行一票否决制。
逐步完善监督监管机制，把评审过程简单化和透明化，接受大众监督。如果在评审过程中，一旦发现学术不端行为，直接一票否决，不留任何情面。
