别等了！是时候准备2025年的职称评审了！

或许有人看到这个题目，会质问湖南职称人才咨询中心，25年职称评审都还没开始呢，怎么就要开始准备25年的了，是不是夸大其词、急功近利？但是湖南职称人才咨询中心想说的是，实情就是如此！
　　
　　如果你业绩成果不多，既没有发表论文，也没有申请专利，专著出版也没有准备，那么参加24年职称评审是几乎不可能的。所以大家也要慎重考虑下自身是否满足24年职称评审的要求，要是资格不够，就要抓紧准备25年的职称评审，因为论文、专著、专利等这些业绩成果，都需要花费大量的时间来准备。
　　
　　发表论文提前半年准备
　　
　　“今年发论文，明年评职称”，这句话不是没有道理的，现在就有很多期刊在收2025年刊期的了，也有很多期刊的出刊时间排到了2025年。一般来说，每年的8月份是职称评审的时间，想要在25年评职称，那么现在发表论文刚刚好，而且价格也更便宜些。
　　
　　国内刊物的价格普遍是一年上涨2次左右，这时期刊价格是稳定的。如果25年评职称，比如7月开始申报，6月就要能够在官网上检索到论文，那么出刊时间得提前1-2个月，所以25年3月份就要拿到纸质期刊，算下来，时间真的很紧张，如果遇到刊物延迟或者其他状况，那么基本上也没什么时间再去换刊了。
　　
　　还有一点，湖南职称人才咨询中心反复强调，一定要发正规刊物，今年就有很多作者朋友发了假刊、套刊，忙活了大半天，结果评职称不认可。所以选择期刊要慎之又慎。
　　
　　湖南职称人才咨询中心建议大家在选择期刊时，首先要在国家新闻出版总署上查询下，然后对刊号、主办单位、语种、出版状态等详细信息进行核对。
　　
　　除了鉴别真假期刊之外，还要注意论文的查重率，这个往往容易被忽视。比如南京就要求论文查重率要低于40%，苏州则要求不能超过30%。可见，部分地区对论文查重率是有一定要求的。湖南职称人才咨询中心建议，论文查重率控制在15%以下，最好知网检测。这样的话，就不必担心因为论文查重过高而导致评职失败。
　　
　　还有论文作者建议独著或者第一作者。如果评中级准备一篇论文，评高职就准备两篇论文，字数以4000字左右为佳，不要低于3000字。
　　
　　专著出版提前一年准备
　　
　　职称评审出版专著也是重要的加分项，其含金量甚至可以代替核心论文，对单位级别、职称专业都没有要求，还可以挂基金项目。但是要注意，专著的专业方向一定要与自己所晋升的专业保持一致，书稿的内容要符合要求，如果有转岗的情况，也要记清楚。
　　
　　此外，出版专著在选择出版社时要