1️⃣ 明确职称评定时间
首先，要明确职称评定的具体时间。论文的写作和发表都需要时间，通常论文发表的时间为3个月左右，长的则可能需要半年甚至一两年。而且，职称评定时往往要求论文必须通过数据库检索，这又需要额外2-3个月的时间。因此，一定要提前规划，确保有足够的时间来完成论文的写作和发表。
2️⃣ 选择合适的刊物
刊物选择是论文发表的关键。不同级别的职称评选对刊物级别的要求也不同。初级和中级职称通常要求省级以上刊物，而副高级和正高级职称则对刊物有更高的要求，通常需要发表在正规的核心期刊上。每个期刊都有自己的风格和特点，投稿前要仔细筛选，选择符合自己论文领域的期刊。同时，注意每个期刊的主页上都有论文写作模板和要求，按照模板和要求写作可以避免因格式问题被拒稿。
3️⃣ 注意发表时间
论文发表有时效性，错过了职称材料上报的时间就前功尽弃了。一般来说，论文发表有五年的有效期。例如，评高级职称的话，可以早点发表，但必须在评上中级职称之后。评中级职称时发表的论文和以前发表的论文都不能再用。
4️⃣ 控制字数要求
杂志都有版面字符要求，第一次发表论文的作者常因不了解版面要求而使文章未能通过或花费冤枉钱。有些地区对字数有明确要求，比如湖南地区要求2000字以上。因此，发表时要仔细阅读当地人社局的文件要求，确保字数符合规定。
5️⃣ 规范写作格式
论文写作应规范，包括标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、参考文献等。尤其要注意论点明确，避免过多专业公式或符号，以免因排版问题被杂志拒绝。
