随着职称评定体系的日趋成熟与完善，学术论著、专利、项目等个人业绩之外，参与制定团体标准的贡献亦日渐成为衡量人才综合素质的一项关键指标。
根据人力资源社会保障部发布的《职称评审监管暂行办法》通知，职称评审委员会将对申请人的专著、科研项目、学术成果、科技奖励、鉴定成果以及团体标准的参与度等多方面素质进行全面评估。
团体标准在职称评定过程中的重要性及其影响力正逐步增强。在不少专业领域内，团体标准的制定与参与编纂不仅被视为一种学术造诣的体现，更成为一项受到广泛认可的重要学术活动，凸显其在专业发展中的核心地位。
团体标准是指由多个单位、组织或个人共同制定的标准，制定过程是具有民主性、代表性和可持续性的，具有很强的真实性和权威性。
1、提升行业竞争力，团体标准成为驱动力量。
2、捍卫消费者权益，团体标准发挥了守护者角色。
3、激发技术创新，团体标准是引领潮流的灯塔。
4、助力职称评审，团体标准成为评审中重要的依据。《关于促进团体标准规范优质发展的意见》等重要文件的发布，明确了团体标准在职称评定中的权重，使其成为衡量专业能力和竞争力的关键指标，为个人职业发展提供了强有力的支持。
