细节一 格式错误案例：业绩材料无目录、无页码，排版不规范，扫描件模糊，关键信息缺失，评审时评委无法快速准确定位。
细节二 材料匹配错误案例：述职报告或评审表中写了某项业绩，业绩材料中没有对应佐证材料支撑，导致业绩不被认可。
细节三 逻辑矛盾错误案例：业绩材料时间逻辑混乱，工作经历和项目有矛盾，导致业绩不被认可。
细节四 继续教育错误案例：完成了相应的继续教育学习，但未进行学时核认，缺少学时认定单材料，未能达到预期加分效果。
职称材料整理细节非常重要，一旦不注意，在评委心中留下不好印象，可能会被一票否决。
湖南职称人才咨询中心提供专业化职称服务，按标准化流程整理材料，邀请评审专家审查材料，帮您一项一项仔细抠细节，让您评审无忧。
