湖南省中小学教师职称评审中对农村学校或薄弱学校任教经历要求的处理意见

关于中小学教师职称评审中对农村学校或薄弱学校

任教经历要求的处理意见

湘教职改领字〔2019〕13 号

各市州教育（体）局、人力资源社会保障局，省直及中央在湘有关单位人事（职改）部门：

为贯彻落实〘中共湖南省委办公厅关于印发〖规范乡镇（街道）职责权限实施方案〗等五个方案的通知〙（湘办〔2019〕85号）“城市中小学教师晋升中、高级职称应有 1 年或累计 2 年以上农村学校工作经历”的要求，新修订的〘湖南省中小学教师系列职称申报评价及管理办法（试行）〙（湘职改办〔2019〕8 号）第五条将城市中小学校教师晋升中、高级职称的农村学校工作经历细化为：“城市中小学教师晋升中级职称按规定应有 1 年以上农村学校工作经历，文件印发后 1 年为过渡期。晋升高级职称应累计有 2 年以上农村学校或薄弱学校工作经历（其中至少 1 年为农村学校工作经历），文件印发后 2 年为过渡期。”

近年来，我省城市中小学校教师晋升中、高级职称时，关于农村学校或薄弱学校工作经历的要求，一直执行〘湖南省深化中小学教师职称制度改革实施方案（试行）〙（湘人社发〔2016〕50号）有关规定。为确保中小学教师职称评审工作的平稳顺利，全省中小学教师系列 2019 年度中级职称和 2019、2020 年度高级职称评审，对农村学校或薄弱学校工作经历的要求，仍按照湘人社发〔2016〕50 号的相关规定执行。即：“城市中小学教师晋升中级职称应有 1 年以上农村学校或薄弱学校任教经历，晋升高级职称应累计有 2 年以上农村学校或薄弱学校任教经历”。全省中小学教师系列 2020 及之后年度的中级职称、2021 及之后年度的高级职称评审，对农村学校或薄弱学校工作经历的要求，须严格执行湘职改〔2019〕8 号有关规定。