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1.省时间和精力：一篇论文如果说您自己发表的话，起码半年钱构思，包括寻找素材，参考最近的科技成果看自己是否会和其他人才重叠，还要反复修改，引经据典，最后再润色，而且还不一定能发表成功，其中不知道要耽误人才多少时间，如果您不是说单纯为了提高自己的权威性，干脆就不要自己搞论文，麻烦，累。
2.不耽误职称通过：每年的中级职称评审都是基本上7月截止，如果说人才时间来不及或者说不通过，百分百耽误职称的评审，而且这两年职称评审难度加大，各种政策开始卡人数，为了一个论文耽误职称评审，您这不是自己找事吗?如果找一个代发职称论文的机构，最短可以缩短到一个月，月，非常方便。
3.权威性高：论文代发的时候都会保持严谨的学术论文撰写风格。要按照单位科研课题、上级主管部门的课题以及所在教研室研究方向撰写的论文，为人才以后论文的使用提供方便。
4.行业具备一定影响力：找论文代发机构的时候，一般都会迎合刊物的办刊要求以及刊物本身的栏目来撰写，保证高度的紧跟时代步伐，能够吻合当前的科研方向，无论说是用于职称评审，还是说在行业内影响力，湖南职称论文期刊网都认为是一个不错的选择。
