01 业绩材料要正确提供
　　
　　不同的学历和工作经历的人才，职称评审准备材料都有所不同，切记要根据自身情况合理申请职称。
　　
　　首先是申报职称的学历、资历要求这块，大家要留意自己所在省关于这块出台的具体红头文件，因为这块都是硬性规定。若硬性规定都没有达标的话，那就不用费力气准备材料申报啦。　除了年限上面的要求不同以外，还有人才的业绩要求也是不同的。有些人才做的是施工，有的人才做的是维护，有的人才做的是科研，有的人才做的是设计，不同从业经历的人才提供的业绩材料自然而然也会有所不同。
　　
　　02 多能者多得
　　
　　职称的考核能力呈现出多样化的趋势，在申请职称时，还会有一些其他能力的考核，并非千篇一律。
　　
　　申请建筑工程中级职称时，有的人会选择先申请初级工程师。有了证书，再从事工作个几年后去申请中级，或者还有的人直接办理中级工程师职称。
　　
　　当然了，首先你自己条件要符合，影响最大的就是学历了。学历高有更多的选择性，但是这也只是基本的评审条件。
　　
　　实际上人才在参加中级工程师职称评审时，人才的业绩、科研、论文、著作、专利、荣誉奖励等都是考核项。任何一个层面有所突出专家都会对你刮目相看的，有些人才就是搞科研，人家科研能力就是好，这种人才办理职称的时候也是不错的。
　　
　　03 材料的准备一定要备齐全
　　
　　除了说申报对象所填写的内容真实性很重要以外，其他材料也需要严格把关，对学历证书、资格证书和奖励证书等有关证件必须认真核对原件，并需要单位复印件上加盖公章。
　　
　　对在申报和评审过程中有弄虚作假行为的人员，取消其申报资格；已参加评审取得资格的取消其评审结果，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格的评审。
　　
　　所有评审表格必须严格按照规定的要求填写，自行更改表式的一律作退回处理。
　　
　　上报材料要正确、整齐，一次报齐。一定要检查好，稍有不慎又要重新准备一年！这些问题都是申报职称填写表格时需要多加注意的。
　　
　　04 控制论文重复率
　　
　　关于这点其实我们之前就说过很多了，总体而言论文要认真准备，重复率不能太高，控制在30%以内。重复率太高了，可能还没参评，就因为论文问题收到淘汰通知。
　　
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