请问2022年你们启用新的高级职称考评方案出于什么目的？国家卫生部一再强调要破除唯论文考评的模式。你们倒好，今年你们说是论文可有可无，结果把论文答辩的分值提到了面试评审的20%，害的我们这些以为不用论文和写不了论文的基层医院的医生现在不知道如何是好。当然，我们也收到了各种突击代写代发论文的短信，只是价格比以前贵了5倍以上，不知道这些跟你们是否有利益关系。还有，笔试的通过率竟然副高达80%、正高达70%，相当于只要参与考试了的，都可以去面试，然后交各种培训费，报名费；这些与你们是否有利益关系？还有我们的人社部门，不管你是否晋升，每年都要参加你们组织的继续在教育培训，350元/人。你们已经把卫生高级职称考试做成了产业。你们说的很好，要把优势医疗资源下沉，也放宽了职位数指标，但以你们现在的考评标准，请问二级医院以下的医生有几个人能考上高级职称，一个医生在基层连晋升职称都没有希望，谁愿意留在基层？你们做事是否结合了实际，是否能理解基层医务人员的苦？我们几年的抗疫已经苦不堪言，你们却在那处处为难，不是培训就是考核。我参与抗击疫情所得的津贴还不够一次高级考试的报名费+继续教育的学分+来回的差旅费，更不要说买论文的费用了。各位大领导啊，你们为什么不学习一下别的省份好的模式，减轻一下医务人员的负担。向广东省学习一下，笔试100分，考过60分就合格。年纪大的快退休人员还可以减低5分。你们要求我们医务人员看淡利益，为什么你们不以身作则，为什么不多替一线的劳苦大众多想想呢？
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