为持续推进“放管服”改革，建立科学的技能人才评价制度，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系，稳步推进我省企业和技工院校职业技能等级认定工作，我们制定印发了《关于印发〈湖南省企业职业技能等级认定工作规程（试行）〉和〈湖南省技工院校职业技能等级认定工作规程（试行）〉的通知》，现解读如下:
一、企业职业技能等级认定工作规程
（一）什么是企业职业技能等级认定？
企业职业技能等级认定是指经人力资源和社会保障部门备案公布的企业，按照国家职业技能标准或行业企业评价规范，对本企业职工（含劳务派遣、劳务外包等各类用工人员）职业技能水平进行考核评价的活动。
对考核评价合格人员颁发职业技能等级证书。证书信息可在人力资源社会保障部全国联网查询系统查询。
职业技能等级证书持有人同国家职业资格证书持有人享受同等的职业培训、就业创业、技能人才等政策待遇，纳入人才统计、表彰等范围。
（二）哪些企业可以在湖南申请开展职业技能等级认定？
纳入国务院国有资产监督管理委员会央企名录中的中央在湘企业、在湖南省行政区域内登记企业以及拥有技能岗位的其他企业，具备以下条件可以申请开展职业技能等级认定：
1.合法经营，依法纳税，信用良好，规范管理，具有独立法人资格。
2.已建立技能人才培养、评价、使用、待遇衔接机制，具有完善的人力资源管理制度和切实可行的激励约束机制。
3.拟开展评价的职业（工种）技能含量较高，且与本单位主营业务直接相关，有较丰富的考核评价经验，具有广泛的影响力。
4.坚持把社会效益放在首位，不以人才评价为营利目的，能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障。
5.具有完善的管理运行制度和内设机构，具有专职工作人员，拥有稳定的专家队伍、考评员、质量督导员及配套的题库资源。
6.具有与认定职业（工种）相适应的场地、设施设备、 工具耗材等硬件设施（含视频监控设备）。
7.自愿接受人力资源社会保障部门监督。
（三）企业职业技能等级认定对象有哪些？
企业自主评价开展技能等级认定对象为本企业职工（含劳动派遣、劳务外包等各类用工人员）。
（四）企业职业技能分为几个等级？
技能等级根据国家职业技能标准分为五级，由低 到高分别是：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、 技师（二级）、高级技师（一级）。对设有高级技师的职业（工 种），可在其上增设特级技师和首席技师，在初级工之下补设学
