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今天湖南职称评审网就给大家总结一份2023年职称评审的须知，希望可以帮到人才，也希望人才现在抓紧时间开始准备今年的职称评审，知己知彼百战不殆！
1、档案所在地不符合要求：
很多人其实都知道这个问题，就是档案和职称评审的关联性的问题。
按照职称评审的归属地原则来说，职称评审的时候，人才档案在哪里就去哪里评审，这是职称政策所规定的。但是其中掺杂着一些特定的其他情况，一个是人才档案在老家，或者说人才档案其实就在自己手里，但是自己在单位正常上班，单位也要给人才办理职称，您说不能办理吗？其实也能办理，还有一些人才属于人才引进，自身优势较为明显，按道理来说也是可以办理工程师职称的。
2、社保缴费记录抽查不合格：
社保问题一直是给人才强调的重点问题，大家关注过挂靠的其实都能知道，职称挂靠最直接的就是社保问题，办理职称的时候其实也是一样的，不仅是现在，未来职称评审社保也是人才职称申报的关键因素，如果说社保不合格，很有可能就直接被刷下来了。
3、论文未收录无网查链接：
在说论文这个问题之前，余老师必须说，中高级工程师评审的人才现在抓紧时间发表论文了，论文发表、见刊、出版、检索，哪个不是时间，要是想办理正规的人社局职改办的职称，就得按照职称政策发表论文，正规论文绝对不是你今天想发表，明天就能出刊检索的，绝对不是，而且人才不要抱着先报上去吧，等轮到我评审了估计也就能检索了，到那个时候你能检索又怎样，因为您职称申报初期的时候人家就要看到检索页，没有检索页直接淘汰，今年多少人才就是因为论文没法申报的啊？所以说要想参加2022年职称评审，论文赶紧准备，尽早提前发表，论文从写稿到网查有3~5个月周期避免造成临时加急，上网无法查询，而且上报的时候一开始就会要求人才提供原件，提供不了原件属于论文不真实会淘汰，中级职称论文还好一点，三五个月差不多能检索，高级职称基本都在半年都一年时间，发表时间越早，您的选择性就越多。
4、业绩材料不真实：
业绩是人才的办理职称的重中之重，也是人才参加工程师评审的时候必备项，如果说人才拿一些假业绩糊弄，那么您的通过率也只会糊弄您！业绩材料各专业都需要提供本专业真实的工程合同，研发报告，设计图纸，详细专业业绩组织要求尽量以自己的真实经历为主，需要人才提早6-12个月收集，避免临时准备不足，报名2022年职称评审的人才，现在开始准备了。
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